Voordelen

STUIF helpt uw organisatie om stap voor stap methodisch tot resultaten te komen.

De voordelen voor uw organisatie op een rijtje gezet:

• geen peperdure “teamdagen” of trainingen out-company.
• Analyse en advies op maat.
• Coaching vindt plaats in-company tijdens de (onregelmatige) werktijd.
• “Coaches op de werkvloer” : aandachtfunctionarissen, interne opleiders/trainers en leidinggevenden worden opgeleid, de doorontwikkeling van de vernieuwingsprocessen is hiermee geborgd.
• Door coaching worden individuele denkprocessen gekoppeld aan team processen.
• Primaire werkprocessen worden leerprocessen, in discussie en dialoog worden deze werkprocessen gestroomlijnd en effectief op elkaar afgestemd.
• Implementatie van “Evidence-based practice”
• Door de eerste kleine successen neemt de betrokkenheid en motivatie toe.
• Verantwoording, feedback, evaluatie en besluitvorming van werkprocessen neemt toe, cultuuromslag is bereikt.
• Bewustzijn wordt zelfbewustzijn.
• Sneeuwbaleffect neemt gestalte. Nu gaan teams “extern” betrekken (andere afdelingen, de klant en zijn omgeving, andere organisatie) en zal het bovengenoemde (leer) proces zich herhalen.
• Gevolg is dat de kwaliteit van werkprocessen en de kwaliteit van het product toe neemt, tevredenheidsonderzoek wijst dit uit.